Over ons
Partners and Associates
Josien Leyer
Josien studeerde Theaterwetenschap en Culturele Studies, daarna volgde ze marketingcursussen (NIMA C) en meerdere specialisaties in coaching. Ze startte in de marketing en maakte daarna de overstap naar werving en selectie en executive search, onder andere bij YER. Met haar ervaring en netwerk richt zij zich op marketingposities (C level). En op directie- en management posities bij familiebedrijven, start ups en scale ups en financials. Haar doel is diversiteit en inclusiviteit binnen het portflio van Brightlinck te brengen. Josien is oprecht geïnteresseerd in mensen, in gesprekken onderzoekt ze wat mensen drijft, waar hun ambities liggen en groei. Dit maakt haar succesvol in het maken van duurzame matches voor de opdrachtgever en kandidaat.
Close
Josien Leyer
Josien Leyer
Josien studeerde Theaterwetenschap en Culturele Studies, daarna volgde ze marketingcursussen (NIMA C) en meerdere specialisaties in coaching. Ze startte in de marketing en maakte daarna de overstap naar werving en selectie en executive search, onder andere bij YER. Met haar ervaring en netwerk richt zij zich op marketingposities (C level). En op directie- en management posities bij familiebedrijven, start ups en scale ups en financials. Haar doel is diversiteit en inclusiviteit binnen het portflio van Brightlinck te brengen. Josien is oprecht geïnteresseerd in mensen, in gesprekken onderzoekt ze wat mensen drijft, waar hun ambities liggen en groei. Dit maakt haar succesvol in het maken van duurzame matches voor de opdrachtgever en kandidaat.
Close
Olivier Stradmeijer
Olivier studeerde bedrijfseconomie en werkte daarna in commerciële en directie posities in internationale handel en industrie. Met zijn ervaringen richt Olivier zich op industrie & technologie, energiesector, logistiek en private equity deelnemingen. Zijn communicatiestijl is recht door zee, vanuit het hart. Hiermee faciliteert hij een open, creatief proces met optimale searchresultaten.
Close
Olivier Stradmeijer
Olivier Stradmeijer
Olivier studeerde bedrijfseconomie en werkte daarna in commerciële en directie posities in handel en industrie. Met zijn ervaringen richt Olivier zich op industrie & technologie, logistiek, IT en private equity deelnemingen. Zijn communicatiestijl is recht door zee, vanuit het hart. Hiermee faciliteert hij een open, creatief proces met optimale searchresultaten. Olivier heeft sinds 2006 als headhunter een breed netwerk in de industrie, logistiek en IT opgebouwd.
Close
Martijn Wigmans
Na de Hogeschool Economische Studies heeft Martijn als managing partner binnen verschillende internationale ondernemingen business units opgezet en geleid. Met zijn ervaringen richt hij zich op handel, industrie (maritiem & offshore) en financial (Private Equity) services. Martijn is een relatiemens die mensen tot elkaar brengt en kennis deelt. Zodat besluitvorming bij searchprocessen gebaseerd is op volledige- en goed geïnterpreteerde informatie; voorwaarde voor succesvolle matches.
Close
Martijn Wigmans
Martijn Wigmans
Na de Hogeschool Economische Studies heeft Martijn als managing partner binnen verschillende internationale ondernemingen business units opgezet en geleid. Met zijn ervaringen richt hij zich op handel, industrie (maritiem & offshore) en financial (Private Equity) services. Martijn is een relatiemens die mensen tot elkaar brengt en kennis deelt. Zodat besluitvorming bij searchprocessen gebaseerd is op volledige- en goed geïnterpreteerde informatie; voorwaarde voor succesvolle matches.
Close
Tijn van den Steenhoven
Tijn heeft na zijn studie geschiedenis in verschillende financiële functies gewerkt bij Delta Loyd en ING. Vervolgens heeft hij de overstap gemaakt naar YER, waar hij werkzaam is geweest in meerdere (management) functies binnen werving & selectie. De laatste jaren is hij vooral gericht op de management en directiefuncties binnen het MKB en grootbedrijf. Tijn voelt zich thuis in executive search. Hij is een authentieke en inspirerende gesprekspartner die mensen goed kan doorgronden. Door zijn gedegen en vooral directe manier van werken, weet Tijn zowel bij de opdrachtgever als de kandidaten snel tot de kern te komen.
Close
Tijn van den Steenhoven
Tijn van den Steenhoven
Tijn heeft na zijn studie geschiedenis in verschillende financiële functies gewerkt bij Delta Loyd en ING. Vervolgens heeft hij de overstap gemaakt naar YER, waar hij werkzaam is geweest in meerdere (management) functies binnen werving & selectie. De laatste jaren is hij vooral gericht op de management en directiefuncties binnen het MKB en grootbedrijf. Tijn voelt zich thuis in executive search. Hij is een authentieke en inspirerende gesprekspartner die mensen goed kan doorgronden. Door zijn gedegen en vooral directe manier van werken, weet Tijn zowel bij de opdrachtgever als de kandidaten snel tot de kern te komen.
Close
Daan Gunning
Na zijn technisch bedrijfskundige studie werkte Daan in directie posities in kapitaalgoederen (MAN Roland), logistiek (TNT Express) en richtte een internationale handelsonderneming op. Met zijn achtergrond richt hij zich op proces en projectmatige industrie & technologie, logistiek en private equity deelnemingen. Daan heeft een scherp oog voor de kritische succesfactoren van mensen in bedrijven. Inzicht en daadkracht kenmerken Daan. Zijn aanpak is dynamisch, inventief en doortastend. Hij wordt gedreven door ondernemerschap en heeft sinds 2001 als headhunter een breed netwerk in de industrie opgebouwd.
Close
Daan Gunning
Daan Gunning
Na zijn technisch bedrijfskundige studie werkte Daan in directie posities in kapitaalgoederen (MAN Roland), logistiek (TNT Express) en richtte een internationale handelsonderneming op. Met zijn achtergrond richt hij zich op proces en projectmatige industrie & technologie, logistiek en private equity deelnemingen. Daan heeft een scherp oog voor de kritische succesfactoren van mensen in bedrijven. Inzicht en daadkracht kenmerken Daan. Zijn aanpak is dynamisch, inventief en doortastend. Hij wordt gedreven door ondernemerschap en heeft sinds 2001 als headhunter een breed netwerk in de industrie opgebouwd.
Close
Harriët Katsman
Harriët ’s dienstverlenende inslag wortelt in de hotellerie. Door haar interesse in mensen en behoefte aan een breder blikveld, was de stap vanuit de hotellerie naar arbeidsbemiddeling snel gemaakt. Oprechte interesse in mensen, daar begint het mee, maar ook de juiste vragen durven stellen. Geen aannames doen, maar doorvragen en kritisch durven zijn is iets wat zij zichzelf eigen heeft gemaakt.
Door anderen wordt zij ervaren als een energieke, authentieke en gedreven partner met ruime ervaring in verschillende vakgebieden en binnen diverse branches. Ervaren in het doorgronden van de behoeften van zowel klant als kandidaat met aandacht, discretie en humor waardoor een waardevolle verbinding ontstaat.
Harriët is nieuwsgierig naar wat mensen drijft, motiveert en wat hun werkelijke passie is.
Haar eigen passies zijn zelfontwikkeling (lezen en blijven leren), hardlopen en wielrennen.
Door anderen wordt zij ervaren als een energieke, authentieke en gedreven partner met ruime ervaring in verschillende vakgebieden en binnen diverse branches. Ervaren in het doorgronden van de behoeften van zowel klant als kandidaat met aandacht, discretie en humor waardoor een waardevolle verbinding ontstaat.
Harriët is nieuwsgierig naar wat mensen drijft, motiveert en wat hun werkelijke passie is.
Haar eigen passies zijn zelfontwikkeling (lezen en blijven leren), hardlopen en wielrennen.
Close
Harriët Katsman
Harriët Katsman
Harriët ’s dienstverlenende inslag wortelt in de hotellerie. Door haar interesse in mensen en behoefte aan een breder blikveld, was de stap vanuit de hotellerie naar arbeidsbemiddeling snel gemaakt. Oprechte interesse in mensen, daar begint het mee, maar ook de juiste vragen durven stellen. Geen aannames doen, maar doorvragen en kritisch durven zijn is iets wat zij zichzelf eigen heeft gemaakt.
Door anderen wordt zij ervaren als een energieke, authentieke en gedreven partner met ruime ervaring in verschillende vakgebieden en binnen diverse branches. Ervaren in het doorgronden van de behoeften van zowel klant als kandidaat met aandacht, discretie en humor waardoor een waardevolle verbinding ontstaat.
Harriët is nieuwsgierig naar wat mensen drijft, motiveert en wat hun werkelijke passie is.
Haar eigen passies zijn zelfontwikkeling (lezen en blijven leren), hardlopen en wielrennen.
Door anderen wordt zij ervaren als een energieke, authentieke en gedreven partner met ruime ervaring in verschillende vakgebieden en binnen diverse branches. Ervaren in het doorgronden van de behoeften van zowel klant als kandidaat met aandacht, discretie en humor waardoor een waardevolle verbinding ontstaat.
Harriët is nieuwsgierig naar wat mensen drijft, motiveert en wat hun werkelijke passie is.
Haar eigen passies zijn zelfontwikkeling (lezen en blijven leren), hardlopen en wielrennen.
Close